Archive for Üzlet

Marketing terv

PÉNZÜGYI KOMPENZÁCIÓS TERV

HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN!

Kiváló lehetőség, hogy GYARAPÍTSA VAGYONÁT EGY FEJLŐDŐ PIACON

Köszönjük, hogy anyagi biztonsága eléréséhez a Jeunesse® vállalatát választotta partnerként. Célunk a robbanásszerűen fejlődő öregedésgátlási piacra tervezett élvonalbeli termékek kifejlesztése, melyeket Ön is büszkén, boldogan ajánlhat másoknak. Amint Ön is megérti a Jeunesse® termékekben rejlő erőt és azok iránti keresletet, boldogan mesél majd ismerőseinek róluk. Sikerünk kulcsát az jelentheti, ha másokkal is megosztjuk ezeknek a hihetetlenül modern és fejlett termékeknek a létezését. Jövedelme annál nagyobb lesz, minél több emberrel osztja meg tapasztalatait, minél jobban kiaknázza a lehetőséget és kiépíti saját értékesítési szervezetét. Ön a Jeunesse® Pénzügyi Kompenzációs Terv bármely szintjét elérheti, amelyikről csak álmodik. Ön dönti el, hogy mellékjövedelemre vágyik-e, vagy felépíti-e saját, önműködő üzletét. Legyen ÖN a saját sorsa kovácsa.

Hat pénzügyi kereseti lehetőség a JEUNESSE RENDKÍVÜL ERŐS Minden pénznem, ami dollárban van feltüntetve ebben a Pénzügyi kompenzációs tervben megfelelője az Eurós értékének.

1. KISKERESKEDELMI HASZON

Bármilyen szinten is legyen, Jeunesse® értékesítőként nagykereskedelmi áron juthat termékeinkhez személyes felhasználás céljából. Ráadásul továbbértékesítheti a Jeunesse® termékeket, és így kiskereskedelmi haszonhoz juthat. Akár 35%-os hasznot is elérhet egy-egy eladáson. Példa: Ön 83,95 dollárért vásárol egy terméket, majd eladja a javasolt 134,95 dolláros áron – kiskereskedelmi haszna máris kereken 51 dollár! VÁSÁRLÓI HŰSÉGPROGRAM Törzsvásárlói programunk nagyszerű lehetőség barátainak, családtagjainak, akik elsősorban az általuk kínált élettani előnyök miatt kívánják használni a Jeunesse termékeit. Törzsvásárlóként a kiskereskedelmi árhoz képest 10%-kal olcsóbban juthatnak termékeinkhez. De ez akár 20% is lehet, ha regisztrálnak Autoship programunkra. Mivel a nagykereskedelmi és a törzsvásárlói ár különbözetét Ön kapja meg, ebből Ön is profitál!

2. ÜGYFÉLSZERZÉSI BÓNUSZ

Mivel új ügyfeleit Ön személyesen regisztrálja csapatába, folyamatosan gyümölcsöző ügyfélszerzési bónuszra (CAB) tehet szert. A bónuszok kifizetése a következő választható Jeunesse® termékcsomagok egyikének megvásárlását követően történik:

TERMÉKCSOMAG: CV CAB

BASIC PACKAGE† (ALAPCSOMAG) 100 25$

SUPREME PACKAGE† (ELIT CSOMAG) 300 100$

JUMBO PACKAGE† (GIGA CSOMAG) 400 200$

AMBASSADOR PACKAGE† (NAGYKÖVET CSOMAG) 500 250$

1 ÉVES JUMBO PACKAGE‡ (GIGA CSOMAG) 400 200$

: *CV = Jutalékalap (lásd a szójegyzéket) † A központi weboldalon megtalálja minden termékcsomag részletes leírását: www.jeunesseglobal.com ‡(1 éves Autoship kvalifikáció.)

3. CSAPATJUTALÉK

Amint elkezdi építeni saját Jeunesse® értékesítési csapatát, máris gyümölcsöző csapatjutalékhoz juthat. Ezekkel a bónuszokkal jutalmazzuk, ha segít, támogat másokat, és bevonja őket csapatába. Minél többet segít sikereikben, annál több csapatjutalékban részesül. Ön akkor válik jogosulttá ezekre a jutalékokra, ha az első év során (ami csatlakozásának évfordulóján ér véget) egy hónap alatt 100 PV (személyes mennyiség) pontot gyűjt össze személyes, weboldalunkon keresztül történő vásárlásaiból vagy ügyfelei vásárlásaiból, illetve két Értékesítőt regisztrál személyesen a csapatába, akik szintén összegyűjtik a 100 PV pontot egy hónapon belül. Értékesítőit két vonalon indítsa el: bal és jobb. Ez által Ön jogosulttá válik a csapatjutalékra. Ahogy csapatának értékesítői folyamatosan rendelik a Jeunesse® termékeket és termékcsomagokat, fokozatosan nő a pontmennyiség mindkét ágon. Ha az egyik csapat 300 CV pontot (nem számít, melyik ág), a másik pedig 600 CV pontot összegyűjt, akkor Ön 35 dollár csapatjutalékhoz jut.

4. VEZETŐI BÓNUSZ

A csapatjutalékokon keresztül, amit az Ön által személyesen beregisztrált csapata hozott vezetői bónuszhoz juthat. Csapatának egyes szponzori vonalain a bónusz akár hét szintjét is elérheti. Minden új ember, akit Ön személyesen regisztrál, egy új szponzori vonalat jelent.

Ahhoz, hogy ebben a bónuszban részesüljön, Önnek személyesen minimum 60 PV pontot kell összegyűjtenie minden hónapban. A bónuszt eredményező szintek számát az Ön fokozata alapján a Pénzügyi Kompenzációs Terv határozza meg.

5. ÜGYFÉLSZERZÉSI ÖSZTÖNZŐ

További 5%-os ügyfélszerzési ösztönző jutalékhoz juthat az 1. szinten, ha adott hónapban 5 kiskereskedelmi vásárlója, törzsvásárlója vagy nagykereskedelmi vásárlója van, illetve további 10%-ot jelent, ha 10 kiskereskedelmi vásárlója, nagykereskedelmi vásárlója vagy törzsvásárlója van. *A vezetői bónuszra vonatkozó bővebb információkért tekintse meg a jövedelemforrás/vezetői bónusz leírását.

6. GYÉMÁNT BÓNUSZALAP

Ha jogosulttá válik a gyémánt bónuszalapra, részesedéshez juthat a vállalat összes eladásából. A vállalat az összes CV 3%-át osztja szét a bónuszra jogosult tagok között. Ahhoz, hogy Ön is köztük legyen, egy negyedév minden hónapjában 10 ügyféllel kell rendelkeznie (kiskereskedelmi, törzsvásárló vagy nagykereskedelmi). A részesedés feltételei a következők: egy darab részvényt kap az értékesítő, ha eléri a Gyémánt Igazgatói szintet; egy darab részvényt kap minden hónapra bontva, amikor az adott negyedévben eléri a Gyémánt kvalifikációs szintet; egy darab részvényt kap minden egyes saját szponzorált Gyémánt szintű munkatárs után; egy darab részvény jár minden, a negyedév során elért 1000 ciklusjutalék után; valamint egy darab részvényt kap minden hónapra bontva, amikor eléri a Dupla Gyémánt kvalifikációs szintet.*

A JEUNESSE® NAPJAINK EGYIK LEGVONZÓBB KOMPENZÁCIÓS TERVÉVEL RENDELKEZIK A PIACON” -Theresa Gregory

A vállalat minden negyedévben kiszámítja a bónuszt, és az adott bónuszciklusban az Ön által megkeresett összes osztalék alapján fizeti ki. Ahhoz, hogy jogosult legyen a gyémánt bónuszalapra, Gyémánt vagy Dupla Gyémánt Igazgatónak kell lennie.

*A nemzetközi értékesítők akkor is jogosulttá válnak, ha 10 személyesen regisztrált, az Autoship programot teljesítő értékesítővel rendelkeznek a negyedév minden egyes hónapjában.

JUTALÉKSZERZÉSI LEHETŐSÉG Ahhoz, hogy értékesítőként jutalékot keressen, az első év során (ami csatlakozásának évfordulóján ér véget) egy tetszőleges hónapon belül 100 PV pontot kell összegyűjtenie. Ennek teljesítése a következő módon lehetséges: a) Jeunesse® termékek vásárlása személyes felhasználás vagy továbbértékesítés céljából b) Kiskereskedelmi vagy törzsvásárlók vásárlásai az Ön weboldalán keresztül A Jeunesse® Pénzügyi Kompenzációs Terv alapján a maximum kifizetés a vállalat összes CV pontjának 60%-a lehet. Ha bármely héten az összes jutalék- és bónuszkifizetés eléri a vállalat összes CV pontjának 60%-át, akkor az aktuális kifizetés 60%-os lesz és az értékesítők részarányosan kapják meg a jutalékukat. 6 Amint megvásárolta a kötelező Starter Kit csomagot, máris jogosult lesz kiskereskedelmi haszonra, valamint törzsvásárlói bónuszra és új ügyfélszerzési bónuszra is. Soha nem kell terméket vásárolnia ahhoz, hogy jogosulttá váljon ezekre a jutalékokra. Ugyanakkor ahhoz, hogy maximálisan kiaknázhassa a Jeunesse® Pénzügyi Kompenzációs Terv előnyeit, aktívnak kell lennie, valamint jogosultnak kell lennie csapatjutalékokra, vezetői bónuszokra és a gyémánt bónuszalapból realizálható jövedelemre.* (A teljes magyarázathoz lásd a Szójegyzéket.)

*A kifizetési példákon keresztül szeretnénk bemutatni ebben a dokumentumban a Jeunesse® Pénzügyi Kompenzációs Terv összetevőit és működését. A példák nem tekinthetők reprezentatív jövedelemként, amelyet egy Jeunesse® értékesítő potenciálisan vagy ténylegesen kereshet a Jeunesse® üzleti lehetőséggel. Ezeket a számításokat ne vegye készpénznek, mert nem feltétlen tükrözik az Ön aktuális keresetét, bevételeit. A Jeunesse® vagy egy másik értékesítő által a jövedelemre vonatkozóan tett kijelentés vagy garancia félrevezető vagy megtévesztő lenne. A Jeunesse® vállalattal realizálható sikereket az értékesítési erőfeszítések határozzák meg, ami kemény munkát, szorgalmat és vezetői magatartást igényel. Sikere csak azon múlik, hogy ezeken a területeken mennyire aktív és eredményes.

A Jeunesse® Pénzügyi Kompenzációs Terv alapján a maximum kifizetés a vállalat összes CV pontjának 60%-a lehet. Ha bármely héten az összes jutalék- és bónuszkifizetés eléri a vállalat összes CV pontjának 60%-át, akkor az aktuális kifizetés 60%-os lesz és az értékesítők részarányosan kapják meg a jutalékukat.

ÉLETMÓD KOMPENZÁCIÓ

A Jeunesse® szeretné Önt kompenzálni kemény munkájáért, és szeretné elismerni sikereit. Életmód Kompenzációs Programunknak köszönhetően olyan luxus életmódot folytathat, amit munkája során kiérdemel. SMARAGD IGAZGATÓI ÉLMÉNY A legjobbat is tovább lehet fokozni! Önt és hitvesét meghívjuk a hawaii Grand Wailea Resort luxus hotelbe egy 5 napos luxus nyaralásra. Kapcsolódjon ki más vezetőkkel, a vállalat tulajdonosaival, és tanuljon szakértőktől, vezetőktől különleges Vezetőfejlesztő Programunk keretében. Ez egy olyan hihetetlen élmény, amit Ön is bizonyára meg szeretné majd osztani az egész csapatával. Három egymást követő hónapban Kvalifikált Smaragd Igazgatónak és egyben Aktív tagnak kell lennie, hogy jogosulttá váljon a Smaragd Élményre.* GYÉMÁNT ÉLETMÓD HATÁROK NÉLKÜL Mostantól Ön is Gyémánt életmódot élhet! Eljutott ide, mi pedig szeretnénk ezt évről évre meghálálni! Gyémánt Igazgatóként Ön és hitvese részt vehet az évente megrendezésre kerülő „Gyémánt életmód határok nélkül” programunkon. A világ egyik legexkluzívabb ötcsillagos szállodájában hihetetlen közös élményekben lesz részünk. Gyémánt Igazgatóként ez a legnagyobb álom, amit Jeunesse® vállalatával el akar majd érni. Ahhoz, hogy kvalifikált legyen a „Gyémánt életmód határok nélkül” programra, az év három egymást követő hónapjában Gyémánt Igazgatónak és egyben Aktív tagnak kell lennie. MEGJEGYZÉS: A részvételhez a feltételeket az egyes utak kezdetét 60 nappal megelőzően kell teljesítenie. Amennyiben Ön is részt vehet valamelyik utazáson, írásban értesítjük. A részvételhez aktívan kell építenie Jeunesse® üzletét. Egyik út sem visszatérítendő, és nem ruházható át más személyre. Hitves alatt férjet vagy feleséget értünk. Készpénzre nem váltható. Ezeket az utakat tapasztalatszerzés, csapatépítés és vezetőképzés céljából szervezzük.

*Első ízben abban az évben vehet részt az utazáson, amikor teljesíti a kvalifikáció feltételeit.

A JEUNESSE® SIKER LÉPCSŐI

Jeunesse® üzlete felépítése során 10 különböző fokozatot érhet el Pénzügyi Kompenzációs Tervünk alapján. Az, hogy milyen gyorsan halad ezeken a lépcsőkön, a munkába fektetett energia és idő függvénye.

VEZETŐI SZINTEK

MUNKATÁRS

Jeunesse® Munkatársként amint megvásárolta a kötelező Starter Kit csomagot, máris jogosult lesz kiskereskedelmi haszonra, valamint törzsvásárlói bónuszra és új ügyfélszerzési bónuszra is.* A Starter Kit csomag egy névre szóló weboldalt kínál, amelyben egy kiskereskedelmi webáruház és bevásárlókosár is megtalálható. Ezen kívül hozzájut egy virtuális Vállalatirányító Rendszerhez, ami minden, az üzlet hatékony irányításához szükséges eszközt biztosít az Ön számára. Munkatársként Önnek nincs keresete és nem kap pontokat.

ÉRTÉKESÍTŐ

Ahhoz, hogy Értékesítő legyen, meg kell vásárolnia a Starter Kit csomagot, és a vásárlás időpontjától számítva egy éven belül egy 30 napos ciklus során 100 PV pontot kell összegyűjtenie. A 100 PV pont összeállhat saját vásárlásokból, valamint az Ön névre szóló weboldalára ellátogató kiskereskedelmi vásárlók, törzsvásárlók vagy nagykereskedelmi vásárlók termékvásárlásaiból.

VEZETŐ

Ahhoz, hogy Vezető lehessen, először Értékesítővé kell válnia, majd 2 olyan, személyesen beregisztrált Értékesítővel kell rendelkeznie (1-1 minden egyes csapatban), akik mindegyike elérte a 100 PV pontot egy hónap alatt a kötelező Starter Kit csomag megvásárlását követő egy éven belül. Vezetőként máris jogosult csapatjutalékra. Azt, hogy a vezetői szintet milyen gyorsan érheti el, nem határozzuk meg. Vezetőként 35 dolláros csapatjutalékok kifizetésére jogosult.*

JÁDE VEZETŐ (1-20%)

Kvalifikált Vezetőnek kell lennie 4 személyesen beregisztrált Vezetővel (minimum 1-1 minden egyes csapatban), vagy 8 személyesen beregisztrált Értékesítővel (minimum 3-3 minden egyes csapatban), akik mindegyike összegyűjtötte egy hónap alatt a 100 PV pontot. 35 dollár csapatjutalékokra való jogosultság. Vezetői Bónuszokra való jogosultság 1 szinten.*

GYÖNGY VEZETŐ (1-20%, 2-15%)

Kvalifikált Vezetőnek kell lennie 8 személyesen beregisztrált Vezetővel (minimum 2-2 minden egyes csapatban), vagy 12 személyesen beregisztrált Értékesítővel (minimum 3-3 minden egyes csapatban), akik mindegyike összegyűjtötte egy hónap alatt a 100 PV pontot. 35 dollár csapatjutalékokra való jogosultság. Vezetői Bónuszokra való jogosultság két szinten.*

ZAFÍR VEZETŐ (1-20%, 2-15%, 3-10%)

Kvalifikált Vezetőnek kell lennie 12 személyesen beregisztrált Vezetővel (minimum 3-3 minden egyes csapatban), akik mindegyike összegyűjtötte egy hónap alatt a 100 PV pontot. 35 dollár csapatjutalékokra való jogosultság. Vezetői Bónuszokra való jogosultság három szinten.*

IGAZGATÓI SZINTEK

RUBIN IGAZGATÓ (1-20%, 2-15%, 3-10%, 4-5%)

Kvalifikált Zafír Vezetőnek kell lennie minimum két különböző Kvalifikált Zafír ággal**, és 200 db csapatjutalékot kell összegyűjtenie a megelőző hónapban. 35 dollár csapatjutalékokra való jogosultság. Vezetői Bónuszokra való jogosultság négy szinten.*

SMARAGD IGAZGATÓ (1-20%, 2-15%, 3-10%, 4-5%, 5-5%)

Kvalifikált Zafír Vezetőnek kell lennie minimum négy különböző Kvalifikált Zafír ággal**, és 500 db csapatjutalékot kell összegyűjtenie a megelőző hónapban. 35 dollár csapatjutalékokra való jogosultság. Vezetői Bónuszokra való jogosultság öt szinten. Vegyen részt Ön is „Smaragd Igazgatói Élmény” programunkon úgy, hogy egy naptári hónapon belül 500 ciklusjutalékot kap és eléri/megtartja a Smaragd fokozatot minimum az év három egymást követő hónapja során.*

GYÉMÁNT IGAZGATÓ (1-20%, 2-15%, 3-10%, 4-5%, 5-5%, 6-5%, BONUSOVÝ FOND)

Kvalifikált Zafír Vezetőnek kell lennie minimum hat különböző Kvalifikált Zafír ággal**, és 1000 db csapatjutalékot kell összegyűjtenie a megelőző hónapban. 35 dollár csapatjutalékokra való jogosultság. Vezetői Bónuszokra való jogosultság hat szinten.* Vegyen részt Ön is „Gyémánt életmód határok nélkül” programunkon úgy, hogy egy naptári hónapon belül 1000 ciklusjutalékot kap és eléri/megtartja a Gyémánt fokozatot minimum az év három egymást követő hónapja során.*

DUPLA GYÉMÁNT IGAZGATÓ (1-20%, 2-15%, 3-10%, 4-5%, 5-5%, 6-5%,7-5%, BONUSOVÝ FOND)

Kvalifikált Gyémánt Igazgatónak kell lennie minimum két személyesen beregisztrált Kvalifikált Gyémánt Igazgatóval, és 1500 db csapatjutalékot kell összegyűjtenie a megelőző hónapban. 35 dollár csapatjutalékokra való jogosultság. Jusson el a Vezetői Bónuszok hetedik szintjére és váljon jogosulttá a gyémánt bónuszalapból való jutalékszerzésre.* Miután minimum az év három egymást követő hónapja során elérte a Dupla Gyémánt kvalifikációs szintet, vegyen részt Ön is „Gyémánt életstílus határok nélkül” programunkon.

*A Jeunesse® Pénzügyi Kompenzációs Terv alapján a kifizetések felső korlátja a vállalat összes CV pontjának 60%-a. A jutalékok, bónuszok és egyéb bevételek kifizetése ennek a felső korlátnak a függvényében változhat időről időre. **A „Zafír ág” egy személyesen szponzorált Tag, akinek csoportjában egy Kvalifikált Zafír értékesítő dolgozik. Áganként csak egy Kvalifikált Zafír értékesítő tekinthető Zafír ágnak. Ugyanazon ágon található több Kvalifikált Zafír értékesítő nem minősül több Zafír ágnak

SZÓJEGYZÉK

AKTÍV–Akkor aktív egy munkatárs, ha 60 PV pontot gyűjt össze egy Autoship hónapon belül. Csapatjutalékok és bónuszok kifizetéséhez Aktív tagnak kell lennie. Amennyiben Ön nem marad Aktív, akkor jutalékkifizetéskor pontjai lenullázódnak. Inaktív állapotból akkor lehet újra Aktív tag, ha egy Autoship hónapon belül 60 PV pontot megszerez. Az elveszett pontok nem állíthatók vissza.

ÉVES MEGÚJÍTÁSI DÍJ –Van egy minimális éves megújítási díj, 19,95 dollár, ami Vállalatirányító Rendszerének költségeit fedezi. Azonban, ha egy év alatt 360 CV pontot gyűjt össze Autoship rendelésekből, azzal kiváltja az éves megújítási díjat.

AUTOSHIP HÓNAP–Az Autoship hónap azt a ciklust jelenti, ami alatt Önnek teljesítenie kell a PV követelményeket, és el kell érnie a kvalifikációs fokozatokat. A ciklus a regisztrációs csomag megvásárlásának napján kezdődik és a ciklushónap utolsó napján, éjfélkor (EST idő szerint) ér véget. Pl.: Ha regisztrációs csomagját április 20-án vásárolta, akkor az Ön Autoship hónapja azon a napon kezdődik és május 19-én éjfélkor (EST idő szerint) ér véget.

VÁLLALATIRÁNYÍTÓ RENDSZER– A Starter Kit részeként hozzájut egy virtuális Vállalatirányító Rendszerhez, ami minden eszközt biztosít Jeunesse® vállalkozása online irányításához. A rendszer lehetővé teszi, hogy világszerte nyomon kövesse üzlete alakulását, regisztráljon az Autoship programra, vezetői jelentéseket készítsen, termékeket vásároljon, megtekintse jutalékait stb.

JUTALÉKALAP (CV)–A versenyképes árképzés érdekében minden egyes Jeunesse® terméket elláttunk egy pontértékkel (CV); a Pénzügyi Kompenzációs Terv alapja ezeknek a pontoknak az összegyűjtése. A CV pontok akkor kezdenek el gyűlni, amikor beregisztrál és 100 CV pontot összegyűjt személyes vásárlásaiból és/vagy a névre szóló weboldalára ellátogató kiskereskedelmi vásárlók, törzsvásárlók és nagykereskedelmi vásárlók termékvásárlásaiból. A CV pontok addig gyűlnek, amíg Ön Kvalifikált tag marad.

CSOPORTTELJESÍTMÉNY (GV)–Az a mennyiség, amit saját értékesítési szervezetében gyűjt össze, beleértve a PGV és a felsővonal teljesítményét (túlcsordulás).

SZPONZORI VONAL–Egy új szponzorvonal akkor jön létre, ha új Értékesítőt regisztrál csapatába. A szponzorvonal akkor nő, ha az Ön által beregisztrált Értékesítő további Értékesítőket, és azok is további Értékesítőket regisztrálnak be. Ez a folyamat végtelen szintű lehet az Ön csapatában. Minden új, személyesen beregisztrált Értékesítő új szponzorvonalat jelent, és az, hogy hány vonalat hozhat létre, nincs meghatározva. A Vezetői Bónuszt minden szponzorvonalon keresztül elérheti és csapatán belül akár hét szinten teljesítheti. jeunesse® Pénzügyi kompenzációs tervével

SZEMÉLYES CSOPORTTELJESÍTMÉNY (PGV)–Személyes csoportteljesítményébe a csapata teljesítménye számít bele, kivéve a felsővonal által összegyűjtött pontmennyiséget.

SZEMÉLYES TELJESÍTMÉNY (PV) Személyes teljesítménye a saját vásárlásain, valamint kiskereskedelmi vásárlóinak, törzsvásárlóinak és nagykereskedelmi vásárlóinak vásárlásain keresztül elért mennyiséget jelenti.

TÖRZSVÁSÁRLÓ-Az a vásárló, aki az Ön weboldalán keresztül törzsvásárlói áron jut termékeinkhez. A Törzsvásárlók saját belátásuk szerint részt vehetnek az Autoship programban további kedvezmények igénybevétele érdekében.

KVALIFIKÁLT–Ahhoz, hogy Kvalifikált maradjon csapatjutalékokra, vezetői bónuszokra és a bónuszalapból való részesedésre, a fokozatára vonatkozó összes követelményt teljesítenie kell. Amennyiben nem teljesíti a Kvalifikált státusz feltételeit, akkor nem jogosult a fenti jutalékokra. Az Autoship Hónap az a ciklus, ami alatt Önnek teljesítenie kell a PV követelményeket és el kell érnie a fokozatával kapcsolatos kvalifikációs szinteket. A ciklus a regisztrációs csomag megvásárlásának napján kezdődik és a ciklushónap utolsó napján, éjfélkor (EST idő szerint) ér véget.

CSAPATJUTALÉK–Akkor kaphat csapatjutalékot, ha egyik csapatával 300 CV pontot gyűjt össze, a másikkal pedig 600 CV pontot. Ez 35 dolláros csapatjutalékot jelent. Egészen addig, amíg összegyűlik a 900 CV pont az egyik csapat által összegyűjtött 300 CV, illetve a másik csapat által összegyűjtött 600 CV pontból, nem számít, hogy melyik csapat melyik pontmennyiséget gyűjti össze.

NAGYKERESKEDELMI VÁSÁRLÓ-Az a vásárló, aki kifizeti a 29,95 dollár munkatársi díjat, megvásárolja az Alapcsomagot (Basic Package), szabadon dönthet az Autoship programban történő részvételről, de nem végez értékesítői vagy ahhoz hasonlatos tevékenységet (pl.: szponzorálás, jutalékszerzés stb.).

Bővebb információért kattints ide és iratkozz fel, ha még nem tetted meg.

Ha szeretnél regisztrálni kattints ide:

Ha bármi kérdésed van, írj nekem vagy hívj fel!

Üdvözlettel:

Eckert Péter

30-277-0701

info@ranctalanitas.eu

 

REGISZTRÁCIÓS SEGÉDLET